企业精神: 敬业拼搏,永不满足
经营理念: 诚实守信,利益共享
人才理念: 海阔凭鱼跃,天高任鸟飞
行为准则: 做老实人,干嘹亮事
素质要求: 智、信、仁、勇、严
人才战略
企业的竞争,是产品的竞争、科技的竞争、管理的竞争,但归根结底是人力资源的竞争。公司十分重视人才的培养与选拔,一直把吸引人才、培育人才、最大限度地发挥人才的作用,作为企业的一项战略任务。
一、人才的环境战略。打造宽松和谐、能够容纳不同层次人才的工作环境,集聚知识精英和科技人才。
二、人才的管理战略。完善人员的录用、晋升、工资、福利、奖惩等一系列人才管理机制及规范的管理制度,建立积极的企业文化和良性的人际关系。